鱼和熊掌不可兼得？——最低工资政策影响女性育儿时间的理论与实证

光华讲坛——社会名流与企业家论坛第6689期

主题：鱼和熊掌不可兼得？——最低工资政策影响女性育儿时间的理论与实证

主讲人：天津财经大学统计学院 经济统计系主任 段志民副教授

主持人：bat365官网登录入口统计学院 中国社会经济统计研究中心副主任 彭刚副教授

时间：12月1日 20:00-21:00

举办地点：腾讯会议：409-337-726

主办单位：中国社会经济统计研究中心 统计学院 科研处

主讲人简介：

段志民，天津财经大学统计学院经济统计系主任，副教授、博士生导师，天津市131创新型人才培养工程计划人选，天津市高校青苗培育计划人选。2014年博士毕业于东北财经大学统计学专业。长期致力于收入分配、家庭经济行为与决策等方面的研究工作。迄今发表中英文核心论文30余篇，出版专著1部。主持国家级项目2项，省部级项目6项，其他厅局级项目4项。目前兼任中国统计教育学会青年经济统计学者分会常务理事、全国工业统计学教学研究会理事、天津市数量经济学会常务理事、天津市统计专家库成员等职。担任《统计研究》、《统计与信息论坛》、《南开经济研究》、《财经研究》等杂志匿名审稿人。

内容简介：

女性的工作-育儿冲突一直是经济学和社会学领域的研究热点，但现实生活中女性在二者之间究竟会作何选择并可能引致何种后果则少有文献涉及。本文借助最低工资政策的实施，首先构建理论模型刻画女性在面临增收机会的情境下育儿时间的选择机制，在此基础上采用2004—2015年中国健康与营养调查数据和同期各区县的最低工资标准进行系统的实证检验。结果显示，最低工资标准提升对女性育儿时间具有显著负向影响，且主要通过提高女性参与劳动的概率和工作时间产生作用，这一结论为女性用工作替代育儿的事实提供了直接证据。异质性分析表明，处于生育平稳期、子女年龄为4-6岁或祖辈健康状况较好的女性，因具有更高的育儿弹性，育儿时间所受的负向影响更强，同时技能水平更低或工作搜寻难度更小的女性其育儿时间同样也更容易受到最低工资政策的不利影响。进一步地研究发现，最低工资标准提升对短期内子女的身心健康具有显著负向影响，且均可归因于女性育儿时间的减少，为本文的核心结论提供了补充性证据。本文的研究不仅回答了我国女性在面临工作-育儿冲突时的现实抉择问题，而且对后续如何弥补由此导致的不利后果也具有重要的政策意涵。